Beneficios del Régimen

 

  • Da certeza de contar con recursos para pagar las pensiones.

  • Incorpora nuevos beneficios, como son las pensiones por invalidez, incapacidad y fallecimiento por riesgos de trabajo o por causas ajenas al trabajo.

  • Transmite beneficios a la viuda (o), hijos y/o padres.

  • Proporciona a la viuda (o), padres e hijos con alguna discapacidad, pensiones vitalicias.

  • Fortalece la permanencia de la fuente de empleo.

  • Permite concursar por recursos federales.

  • Se adecúa a la circunstancia demográfica nacional.

  • Otorga un bono de permanencia a los trabajadores académicos de la generación actual que tengan que diferir su jubilación.

  • Mantiene los servicios médicos privados de la forma en que vienen operando para la generación actual.

  • Vigila los recursos a través de un Comité Técnico, conformado por los representantes de los trabajadores y de la universidad.

  • Está definido como nosotros queremos que funcione; no es impuesto por autoridades externas a la Universidad.

  • Es integral en materia de pensiones y jubilaciones.

  • Garantiza que las pensiones se den de manera ordenada y transparente, a través de un reglamento y normatividad completa del Régimen.

  • Devuelve al trabajador sus cuotas e intereses, si éste se retira sin derecho a una pensión.

  • Es un sistema intergeneracional solidario, en el que los nuevos trabajadores apoyan a los de mayor antigüedad; los que viven a los que fallecen, a los que se inhabiliten, etc.

  • Es perfectible, en el sentido de que será revisado y mejorado por lo menos una vez cada año.
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